『教頭・校長のための職場問題解決事典』の詳細情報

　「これが正解だ」という年が今までにあったでしょうか。「なんとなくうまくいった」「ギリギリ合格点かな」「異動したので，後の人にお願いすることになってしまった」というように，モヤモヤを抱えたまま次の年を迎えることも多々あったことでしょう。学級担任のときは，ある程度充実感や達成感を得て次の年を迎えられたのに，管理職になったら，それこそ様々な特徴をもった教員の，いろんな仕事の管理・監督をすることになり，まさに「隔靴掻痒」の感を何度も抱いていることと思います。

　私も読者のみなさんと同じく，日々，最適解をひねり出すべく，「ああでもない」「こうでもない」と試行錯誤を繰り返しながら，１日が無事に終わることを切に願っている１人の学校管理職です。『教頭・校長のための職場問題解決事典』という大げさなタイトルを冠していますが，「これをやれば必ず解決する！」という単純な世界でないことは，みなさんもご承知のことと存じます。私自身は，とある首都圏の公立や国立の小学校，教育行政機関などを転々としてきました。教育相談と道徳教育を専門とし，目の前のできごとを心理学的にアプローチして対処してきました。

　おそらく一般的な学校管理職より，いろいろな経験をさせていただいた者として，１つの物の見方を提供したいと思って本書を書きました。学校管理職の人間が本を書くのだから，もっとカッコよく，方々に気を配った，「大人の文章」を書いた方がいいのかもしれません。しかし，私自身はそのようにカッコいい文章は書けませんし，カッコいい文章はもしかすると，学校管理職の方々が本当に知りたい部分が抜け落ちてしまっているのではないか，とも思うのです。

　そこで，本書は私が普段話しているような，フランクな雰囲気の筆致で書かれています。これから管理職になる方や，管理職になった方で自分の仕事の視野を広げたい方の役に立ったらいいな，と思って，週休日の多くの時間を割いて書きました。リラックスしてお読みいただけたらと思います。

　昨今，都市部を中心に若い学校管理職が増えてきました。それぞれの現場で悪戦苦闘している様子が耳に入ってきます。本書がそのように若くして学校管理職になった先生たちの懐刀になったらいいな，と思います。また，現在，主幹教諭や教務主任を務めていて，これから学校管理職になる方の力になったらいいな，という思いもあります。

　本書では，私自身が経験したことを通して導き出された１つの最適解を紹介しています。もちろん，みなさんの置かれた状況によっては無数の別解が存在すると思います。

　本書の読み方としては，目次から興味のある項目を見つけて読んでくださっても結構ですし，最初から読んでいただいてもスーッと読めるような内容になっています。現在，問題を抱えている場合は前者の，そうではなく管理職としてのあれこれを概観したい場合には，後者の読み方をおススメします。

　私自身の経験がベースになっているので，事例めいた内容については，だいぶ脚色しており，誰の何のことかがわからないようになっていることを前もってお断りさせていただきます。心理学徒の端くれとしての倫理，教育公務員としての法令順守のため，ご理解いただければ幸いです。

　それでは，どうぞ最後までお付き合いください。