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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
能力開発型の教員評価―診断項目の再検討
研究・研修力の診断と評価項目の再検討
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
人間関係がギスギスしない教員評価の工夫点
面談のモノサシと指導助言の工夫点
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
生形 章
ジャンル
学校経営
本文抜粋
教員評価をめぐる課題 団塊の世代が大量退職を迎え、世代交代が進み、新規採用教員が増加している現在、「教員の資質をどう向上させるのか」これはどの学校でも、教員評価をめぐる一番の課題である…
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小学校/中学校
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
評価要素ごとの評価基準とよい例・ダメな例
意欲・責任感の評価基準とよい例・ダメな例
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
楳内 典明
ジャンル
学校経営
本文抜粋
一 意欲・責任感の評価の難しさ 意欲や責任感は、個人の内面にあるものであり、数値化して評価することが難しい。評価するにあたっては、同一内容と個人がとらえている課題に分けて行うことにより、差異が明確にな…
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小学校/中学校
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
評価要素ごとの評価基準とよい例・ダメな例
識見・問題開発力の評価基準とよい例・ダメな例
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
宮ア 俊哉
ジャンル
学校経営
本文抜粋
1 識見・問題開発力について 識見とは、 〔高く広い立場から〕物事を正しく判断・評価する力
対象
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
評価要素ごとの評価基準とよい例・ダメな例
管理力の評価基準とよい例・ダメな例
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
阪部 保
ジャンル
学校経営
本文抜粋
意欲が減じない評価基準 管理力の評価基準 使えるよい例 ア、職員室の机上の整理整頓 イ、出勤簿の捺印…
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小学校/中学校
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
評価要素ごとの評価基準とよい例・ダメな例
課題解決力の評価基準とよい例・ダメな例
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
安冨 篤
ジャンル
学校経営
本文抜粋
課題を解決するにあたり、どんな方法でどんな配慮で解決するかが重要である。 私は、「思いやりのある配慮」をもって課題を解決していこうとすることが、重要であると考える…
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
評価要素ごとの評価基準とよい例・ダメな例
対人関係能力の評価基準とよい例・ダメな例
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
伊津 寿美
ジャンル
学校経営
本文抜粋
学校は、児童・生徒と教職員で構成されている。また、学校を取り巻く環境として、保護者・地域、関係諸機関が考えられる。さらに広げれば、一般社会との関係も大切である。ここでは、教員が実際に勤務する学校におけ…
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種別
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
される側から見た教員評価:反発を感ずる視点と文言
教頭時代に反発を感じた評価視点と文言
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
田山 修三
ジャンル
学校経営
本文抜粋
1 教員評価の視点 私の教頭時代には、教員評価がなかったので、「反発を感じた視点・文言」を体験として語ることができない。これまでの教員としての経験とさまざまな場で耳にしたことをもとにまとめてみた。なお…
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
される側から見た教員評価:反発を感ずる視点と文言
教務主任時代に反発を感じた評価視点と文言
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
吉田 高志
ジャンル
学校経営
本文抜粋
評価の視点 私自身は、まだ教員評価を受けたことがない。そこで、インターネットでどのような評価の視点があるのかを調べてみた…
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
される側から見た教員評価:反発を感ずる視点と文言
指導教諭時代に反発を感じた評価視点と文言
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
神永 典郎
ジャンル
学校経営
本文抜粋
一 普段のマネジメント姿勢がカギ 本稿作成にあたって、これまで私が仕えてきた管理職の姿を振り返ってみた…
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特集 ギスギスしない教員評価=改変点31
される側から見た教員評価:反発を感ずる視点と文言
学校評議員に反発を感じた評価視点と文言
書誌
学校マネジメント 2008年12月号
著者
堺 正司
ジャンル
学校経営
本文抜粋
一 地域との協働=@学校は、地域の大きな力に支えられながら成り立っている。生徒が安心できる生活の保障や豊かな人間性の育みも、保護者や地域の方々の理解や協力があって始めて実現するものである。生徒自身が…
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特集 「生徒指導の手引き」改訂と規範意識の育成
規範意識を育てる「学校生活の決まり・規則」―改訂への提言
ローカルルールや価値のすり合わせを大切にした折り合いの指導・援助
書誌
学校マネジメント 2009年12月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
本文抜粋
規範意識℃轤轤ネければならないこと? 私は、規範意識≠ニ聞くと、平成一九年四月の衆議院・教育再生に関する特別委員会で、当時の伊吹文明文部科学大臣が語った「…規範にもいろいろありますが、あえて言えば…
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小学校/中学校
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特集 わが校の学力―“学テ”の読み方・活かし方
学テ結果を活かす教員研修のポイント
保護者とのコミュニケーション・どんな方法があるか
書誌
学校マネジメント 2009年8月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
本文抜粋
一 学力テストを活かすとは もし私が保護者の立場で学力テストの結果を伝えられたり、報告されたりするとしたら、保護者の立場で聞きたいことだけ≠知りたいと思う…
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小学校/中学校
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特集 “言語力の育成”創意工夫の最新情報
一口メモ=言語力をめぐる豆知識
エンカウンターとは
書誌
学校マネジメント 2008年6月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
本文抜粋
エンカウンター(構成的グループ・エンカウンター)とは、國分康孝氏(東京成徳大学教授)が提唱したカウンセリングをベースにした教育技法です…
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小学校/中学校
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特集 “ヒトを見下す教師&保護者”の事例研究
“ヒトを見下す”が起こす言動傾向の問題点=チェックポイント
保護者編
苦情の持ち込み方=言動傾向のチェックポイント
書誌
学校マネジメント 2007年9月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
本文抜粋
はじめに ヒトを見下す≠ェ起こす言動傾向の問題点「苦情の持ち込み方=言動のポイント」というテーマをいただいたが、私なりに解釈すると「気になる保護者とどのような付き合い方をすればよいか」の心の準備をす…
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特集 “教育再生”の論点と公教育改変の方向
文科省の部会審議から見えてくる“教育課程改定の方向”
特別活動・部会審議から見えてくる改定の方向
書誌
学校マネジメント 2007年3月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営/特別活動
本文抜粋
次期指導要領の改訂についての特別活動に関する改訂の方向としては、「社会的自立の推進」と「社会の変化への対応(法教育等、情報教育、科学技術教育、環境教育、キャリア教育、食育、性教育、安全教育など…
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特集 “子供の道徳力”UPの新しい方法:研修読本
モラルハザードを防ぐ=小さな綻び発見ポイントと対応策
浪費
書誌
学校マネジメント 2006年7月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
本文抜粋
モラルハザード? 私が「モラルハザード」に似たイメージの言葉を初めて聞いたのは、記憶に間違いがなければ以前勤務していた金融機関(銀行)にいたときだったと思う。その頃はバブルがそろそろ弾けようとする頃…
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特集 新学期:集団を統率するマネジメント
場に応じた統率スキルの基礎基本
職員会議で必要な統率のスキル
書誌
学校マネジメント 2006年4月号
著者
八巻 寛治
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学校経営
本文抜粋
職員会議で必要なスキル? 職員会議で必要な統率のスキルにはいろいろな見方や考え方があるが、私は教育カウンセラーと、以前民間企業にいた経験から、職員会議に活かせることをいくつか紹介したい。カウンセリン…
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特集 リーダーシップ=学校が動く基本スキル
この状況場面=リーダーがとる対応スキルとは
対教師暴力への対応スキル
書誌
学校マネジメント 2005年3月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
本文抜粋
最近の対教師暴力では 最近の対教師暴力の問題は、二十数年前に頻発した校内暴力や集団非行、校舎に対する器物破損などの反社会的な問題行動とは、一味違い、どちらかというと、力ずくで問題を解決しようとしたそ…
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小学校/中学校
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特集 校内研修のための“新情報&新用語”48
“この用語”何分説明できますか?“ニュー教育用語”のポイント解説
エンカウンター
書誌
学校運営研究 2004年6月号
著者
八巻 寛治
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学校経営
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小学校/中学校
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特集 講話・スピーチ―心に残る話材ネタ100選
行事・儀式と子どもの言語活動=よい例・悪い例
校内放送の言葉
書誌
学校運営研究 2003年3月号
著者
八巻 寛治
ジャンル
学校経営
本文抜粋
私は結婚式の披露宴の司会を二十数回したことがある。その際心がけたことは、新郎新婦はもとより会場にいるみんなが幸せな気持ち(感じ)になるようにということだ…
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デキる先生が実はしている小さいけれど大切なこと
教室環境づくりスキル
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特別支援教育の実践情報 2021年3月号
デキる先生が実はしている小さいけれど大切なこと
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